Le Droit Individuel à la Formation (DIF) ouvre aujourd'hui de nouvelles perspectives de formations professionnelles à chaque salarié pour enrichir ses compétences et améliorer son employabilité.

Dans ce cadre, Formation & Vision vous propose des formations réparties sur plusieurs offres DIF.

Nos formations "DIF" sont modulaires, vous permettant ainsi d'utiliser tout ou partie de vos acquis DIF.

Cours d'anglais :

• Formations DIF par tranches de 20 heures.
• Cours individuels, par téléphone ou en mini-groupes.
• Programmes de tous niveaux, du Basic English au Business English for Professionnals.

Cours de Français Langue Etrangère :

• Formations DIF par tranches de 20 heures.
• Cours individuels, par téléphone ou en mini-groupes.
• Programmes de tous niveaux, du Français Général au Français des Affaires.

Cours informatiques :

• Cours en mini-groupes.
• Formations de une ou plusieurs journées.
• Formations bureautiques (Word, Excel, ...), Internet Général (Outlook, Internet Explorer, etc.), PAO (Photoshop, etc.).
  

Qu'est-ce que le DIF ?

Le DIF est :

• Un crédit de 20 heures de formation par an. Ce droit est cumulable sur 6 ans maximum, soit 120 heures.
• Un droit soumis à l'accord de l'employeur sur le choix de la formation.

Qui bénéficie du DIF ?

Peuvent bénéficier du DIF :

• Les salariés en contrat de travail à durée indéterminée ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise. 
• Les salariés en contrat à durée déterminée selon certaines modalités.
  

Sont en revanche exclus du DIF, les apprentis ainsi que les salariés en contrat de professionnalisation.

Comment le DIF est-il mis en oeuvre ?

Le Droit Individuel à la Formation se déroule hors du temps de travail et donne lieu au versement d'une allocation de formation égale à 50 % du salaire net.

Si un accord de branche ou un accord d'entreprise a été signé, le Droit Individuel à la Formation peut alors se dérouler pendant les heures de travail et le salarié perçoit sa rémunération habituelle.